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服务理念
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人才理念

我(wo)们深信:人(ren)才是企业的重要资源,是企业发展的根本(ben)。

我(wo)们认为:人人是人才(cai),关注每一(yi)个员工(gong)的(de)现(xian)在、发展和未来。公司(si)的(de)成(cheng)功是员工(gong)的(de)成(cheng)功。

我(wo)们崇(chong)尚(shang):祖国与(yu)(yu)公司(si)同(tong)在;事业与(yu)(yu)家(jia)庭(ting)同(tong)在;个(ge)人与(yu)(yu)集(ji)体同(tong)在;竞争与(yu)(yu)团(tuan)结同(tong)在:务实与(yu)(yu)创新同(tong)在;批(pi)评(ping)与(yu)(yu)自我(wo)批(pi)评(ping)同(tong)在。

我们竭尽所能地做到:人(ren)适其位(wei),位(wei)适其人(ren),让每个人(ren)的(de)聪明才智(zhi)都有充分施展的(de)空(kong)间和(he)舞(wu)台(tai)。我们不仅通(tong)过待遇(yu)留人(ren),我们更愿(yuan)通(tong)过事业(ye)留人(ren)、感(gan)情留人(ren)。

我(wo)们时(shi)时(shi)刻刻要(yao)求自己(ji):以(yi)人(ren)为(wei)本,创(chuang)新无限(xian);褒奖(jiang)德(de)才兼备的(de)人(ren)才,培养精(jing)英人(ren)才,为(wei)全球优秀的(de)人(ren)才创(chuang)造机会,为(wei)他们搭建宽广(guang)的(de)事(shi)业发展(zhan)舞台(tai),让(rang)他们不断成(cheng)长并实现梦(meng)想;珍视每(mei)个员工,每(mei)个创(chuang)意,尊(zun)重人(ren)人(ren),重视每(mei)个员工的(de)贡献。

我们的(de)人(ren)(ren)才观(guan):人(ren)(ren)才是一个(ge)动(dong)态的(de)概念。一个(ge)人(ren)(ren)之所以被(bei)称为人(ren)(ren)才,是因为其道德品质、价(jia)值理念、世界观(guan)、人(ren)(ren)生观(guan)、业(ye)务能力等与企业(ye)要求相一致(zhi),能够融入和(he)拉动(dong)企业(ye)进步(bu)。

我们鼓励和促使(shi)每一(yi)位员(yuan)工都用自(zi)(zi)己(ji)的高期望来牵引自(zi)(zi)己(ji)、高标准来要求(qiu)自(zi)(zi)己(ji)、挑(tiao)战(zhan)性来激励自(zi)(zi)己(ji),与(yu)公司共奋斗、同成(cheng)长。

用人策略

我们的用人(ren)(ren)方式:善于用人(ren)(ren)、用对人(ren)(ren)、用好人(ren)(ren)、留住人(ren)(ren)、培养人(ren)(ren)。

我们的用(yong)(yong)人(ren)原则:用(yong)(yong)人(ren)之长,避(bi)人(ren)之短,活用(yong)(yong)偏(pian)才(cai),重视全才(cai)。

我们考核评(ping)(ping)价人才(cai)公式:个人综合(he)素质(zhi)=学识+能力(li)+业绩+公论。把绩效管理与员(yuan)工评(ping)(ping)议、领导评(ping)(ping)价结(jie)合(he)起来(lai),注重综合(he)评(ping)(ping)价效果(guo),建立科(ke)学的人才(cai)评(ping)(ping)价指标体系。

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